転職のコンサルタントの仕事として需要が高いのが、キャリアプランニングのサポートです。
トレンドとして就職してから３年目にあたる時期に、自分の就いた仕事が本当に自分に適性があるのかということを考え直すということが流行してきています。それに伴って、転職コンサルタントに相談して、自分を見直すという人が増えてきており、コンサルタントを担う人材の需要も高まる傾向があります。
転職コンサルタントのもとには、様々な経歴を持った人が独自の視点から悩みをもって相談してきます。
職場に慣れなかったり、雰囲気に馴染めなかったりするという人もいれば、仕事が物足りない、仕事が厳しすぎるといった不満を持っている人もいます。
そういった様々な人が、色々な形で現状の仕事の問題点を考えていることに驚きを覚えることができるのが、転職コンサルタントとして働く面白さの一つです。どんな突飛な不満を持っていようとも、それを解決するための方法を提案し、キャリアプランニングを行うということが転職コンサルタントに必要とされる職能です。
不可能を可能にするようなプランを考えなければならないようなこともままあるものの、そこで可能性を見いだしていくことが仕事のやりがいとなっています。また、キャリアプランニングにおいては転職希望者の将来像を重視するため、いくつもの選択肢を提供することが必要です。
その選択肢を導き出すこともまた面白さの一つとして人気があります。